এক্সপ্রেস ডেস্ক ॥ বিদেশে জনশক্তি রফতানি বাড়লেও তুলনামূলকভাবে আয় বাড়ছে না বরং কমছে। কারণ অধিকাংশ অদক্ষ শ্রমিক বিদেশে যেয়ে থ্রি ডি অর্থাৎ ডার্টি, ডেঞ্জারাস, ডিফিকাল্ট বা পরিস্কার পরিচ্ছন্নতা, বিপদজনক ও কঠিন ধরনের কাজ করতে বাধ্য হচ্ছে। লাখ লাখ টাকা খরচ করেও তাদের বিদেশে গিয়ে এ ধরনের কাজ করা ছাড়া আর কিছুই করার থাকে না। মধ্যপ্রাচ্যের দেশগুলোতে তেলের দর কমে যাওয়ায় এ ধরনের কাজের পারিশ্রামিকও কমেছে। ফলে এ বছর রেকর্ড সংখ্যক সাড়ে সাত লাখ শ্রমিক রফতানি করেও বাংলাদেশকে অনেক কম বৈদেশিক মুদ্রা নিয়ে সন্তুষ্ট থাকতে হচ্ছে। আর এদের ভাষাজ্ঞান কম থাকে বলে কোনো ধরনের পাকাপোক্ত চুক্তি না থাকলেও বাধ্য হয়ে কোনো প্রকার কাজ পেলেই তারা সন্তুষ্ট থাকেন। আগামী ৫ বছরে আরো কুড়ি লাখ অদক্ষ শ্রমিক বিদেশে যাবে। কিন্তু তাদের দক্ষ করে তোলার পরিকল্পনা শুধু কাগজ কলম ও জটিলতার আবর্তে ঘুরপাক খাচ্ছে। দক্ষ শ্রমিক গড়ে তোলার জন্যে কি উদ্যোগ নেয়া হচ্ছে জানতে চাইলে সংশ্লিষ্টরা নানা ধরনের প্রশিক্ষণের কথা বলেন, কিন্তু তা কার্যত কতটা শ্রমিককে দক্ষ করে তুলছে এবং এ ধরনের জনশক্তি রফতানির পরিমাণ ও আয় কি পরিমাণ বাড়ছে তার কোনো হিসেবে নেই। পররাষ্ট্র প্রতিমন্ত্রী শাহরিয়ার আলম রোববার ঢাকায় আন্তর্জাতিক অভিবাসী দিবস উপলক্ষে এক অনুষ্ঠানে বলেছেন, সাগর পথে মালয়েশিয়া ও লিবিয়া হয়ে ইউরোপের বিভিন্ন দেশ অবৈধভাবে অভিবাসী যাওয়ার বিষয়টি এখনো বড় ধরনের সমস্যা হয়ে রয়েছে। জনশক্তি ও কর্মসংস্থান ব্যুরোর মহাপরিচালক সেলিম রেজা বলেছেন, আগামী ৫ বছরে আরো কুড়ি লাখ জনশক্তি রফতানি করা হবে। কিন্তু এছাড়াও অবৈধ পথে আরো কয়েক লাখ অভিবাসী এ সময় বিদেশে পাড়ি জমানোর চেষ্টা অব্যাহত রাখবে। জনশক্তি মন্ত্রণালয় সম্পর্কিত সংসদীয় স্থায়ী কমিটির চেয়ারপার্সন নুরুল মজিদ মাহমুদ হুমায়ুন বলে বিদেশ যেতে অভিবাসীদের যে বেশি খরচ যোগাতে হয় তা একটি বড় চ্যালেঞ্জ। বিদেশগামীদের দক্ষতা বাড়াতে ২০১১ সালে জাতীয় দক্ষতা উন্নয়ন নীতি করার পর তার বাস্তবায়নে কোনো উদ্যোগ নেই। ফলে বাংলাদেশ থেকে বিদেশে শ্রমিকদের পাড়ি জমানোর পরিমাণ ক্রমাগত বাড়লেও এসব শ্রমিকের অর্ধেকই অদক্ষ থেকে যাচ্ছে এবং পরিশ্রম করেও কম আয় নিয়ে সন্তুষ্ট থাকতে হচ্ছে। দেশ কাঙ্খিত বৈদেশিক মুদ্রা থেকে বঞ্চিত হচ্ছে। নতুন শ্রমবাজার খুঁজে সেই বাজারে আগামী বছরগুলোতে কি ধরনের কাজের চাহিদা সৃষ্টি হবে এ নিয়ে কোনো গবেষণা সেল তৈরির উদ্যোগ নেয়া হয়নি। নতুন শ্রমবাজার খুঁজে না পেয়ে মধ্যপ্রাচ্যের দেশগুলোতেই অভিবাসীদের গমন প্রক্রিয়া ঘুরপাক খাচ্ছে। এর উপর তেলের দাম কমে যাওয়ায় অর্থনৈতিক মন্দায় পড়েছে আরব দেশগুলো। আর তার খেসারত দিতে হচ্ছে অদক্ষ শ্রমিকদের। এজন্যেই গত আট বছরের মধ্যে ২০১৬ সালে প্রবাসী আয় কমেছে। শ্রমিকদের দক্ষতা বাড়াতে জেলা ছাড়াও উপজেলা পর্যায়ে প্রশিক্ষণ কেন্দ্র চালুর যে উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে তার ধারাবাহিকতায় ৪০টি কেন্দ্র নির্মাণের কাজ শুরু হবে শীঘ্রই। ১৯৭৬ সাল থেকে চলতি বছরের ১৪ ডিসেম্বর পর্যন্ত ১ কোটি লোক বিদেশে গেছেন। এদের মধ্যে কতজন দেশে ফিরে এসেছেন এবং তারা কোনো বিনিয়োগের সঙ্গে আদৌ নিজেদের জড়িত করতে পেরেছেন কি না, বা পয়সা খরচ করেও তারা মার খেয়ে সর্বশান্ত হয়ে দেশে ফিরে কি পরিমাণে ফেরত এসেছেন এ নিয়ে কোনো তথ্য উপাত্ত সংগ্রহের প্রচেষ্টা নেই। ৪৯ দশমিক ৬৫ শতাংশই অদক্ষ শ্রমিক বিদেশে যাওয়ার পর কাজ করেও যে আধা দক্ষ থেকে দক্ষ হয়ে উঠছেন এবং দেশে ফেরার পর তার দক্ষতা কাজে লাগানোর কোনো উদ্যোগ না থাকায় তাদের অভিজ্ঞতা কোনো কাজে আসছে না। বিএমইটি’র হিসেবে কম বিদেশগামীদের মধ্যে মাত্র আড়াই শতাংশ আছেন যাঁরা পেশাদার। ২০১৫ সালে ৫ লাখ ৫৫ হাজার ৮৮১ জনের মধ্যে মাত্র ১ হাজার ৮২৮ জন পেশাদার ছিলেন। মোটামুটি দক্ষ ছিলেন ২ লাখ ১৪ হাজার ৩২৮ জন। আর ২ লাখ ৪৩ হাজার ৯২৯ জন, অর্থাৎ প্রায় ৪৩ শতাংশই অদক্ষ। এখন যারা সৌদি আরবে যাচ্ছেন, তাঁদের ৭০ শতাংশই নারী। তাঁরা সবাই যাচ্ছেন গৃহকর্মী হিসেবে। সামাজিক নিরাপত্তা পেলে ও নির্যাতনের বিরুদ্ধে কার্যকর উদ্যোগ থাকলে এধরনের জনশক্তি আরো বৃদ্ধি পেত। কিন্তু বিদেশে শ্রমিকদের কর্মঘণ্টা, বেতন, সুরক্ষাসহ বিভিন্ন সমস্যা আছে, তা দূর করতে হলে যে কূটনৈতিক উদ্যোগ ও বিদেশে বাংলাদেশি মিশনগুলোকে তৎপর করা প্রয়োজন তা উপলব্ধিতেও যথেষ্ট ঘাটতি রয়েছে। এ ধরনের সমস্যা সমাধানে বাংলাদেশের একক প্রচেষ্টার পাশাপাশি আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা সহ বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের সাহায্য নিয়ে এগিয়ে যাওয়ার চিন্তায় বড় ধরনের অনুপস্থিতি রয়েছে।